faq よくある質問

新人以外の教育体制は、どのようなものですか？

キャリア開発ラダーのレベル別に沿った教育プログラムが整っています。2年目以降も個々のレベルに合わせて、屋根瓦式教育で先輩たちがあなたの成長をサポートしてくれます。異動者支援、中堅職員研修や管理者研修、専門領域の研修等があり、自分の目指す看護師像をめざしてキャリアアップすることができます。

夜勤体制は、どのようなものですか？

2交代と3交代があります。自分で、2交代3交代を月ごとに変更することも可能です。
自分の生活スタイル等に合わせて選んでください。また夜勤専従勤務もあります。

職場風土は、どうですか？

当院のナースは患者さんのご家族に対してもスタッフに対しても優しく一生懸命です。
またオフでも仲良く一緒に遊んだりしています。

福利厚生については、どうですか？

看護職が安心・安全にやりがいをもって働き続けられるよう、さまざまな支援制度や取り組みがあります。
詳しくは、福利厚生のページをご参照ください。

姫路赤十字看護専門学校の卒業生ではありませんが大丈夫でしょうか？

姫路赤十字看護専門学校の卒業生と他校の卒業生の人数の比率は半々ぐらいです。卒業校に関係なく、個々に合わせたサポートを行っていますので、大丈夫です。同じ新人同士仲良く協力しながら働いています。

入職後は、希望の部署に配属されますか？異動はありますか？

入職の面接時には希望は聞きますが、赤十字の看護師は様々な分野で活動出来ることが求められます。まずは、配属場所で頑張ってほしいです。その後は色んな分野を経験してご自身のキャリアアップに繋げられるよう異動を行って行きます。

救護活動はできますか？

国内外で活動するチャンスがあります。そのためには、色々な経験を積んで、研修を受けながら、いつでもどこでも活動できるよう日々の鍛錬が必要です。特に国際救護は最低限の英会話が必須です。
院内に数名の先輩がいるので、初期段階から色々と支援をしてくれます。

男性看護師は何人ぐらいいますか？

約50名の男性看護師がいます。また特定看護師・専門看護師、認定看護師など様々な資格をもって頑張っています。

小さな子供がいるのですが、それでも勤務できるでしょうか？

院内保育所があり、夜間も（火・金）預ける事ができます。子育てとご自身のキャリアアップを両立されることを私たちも応援しています。制度を活用しながら働いている子育て中の先輩がたくさんいます。
色々と教えてもらいながら、頑張りましょう。

マイカー通勤はできますか？

はい、病院周辺に職員駐車場は準備しており、マイカー通勤可能です。